Partenerii din proiect

ProEduca, Republica Cehă

Ca partener principal al proiectului și inițiator al ideii originale a acestui proiect, ProEduca lucrează în direcția promovării, susținerii și dezvoltării ideii managementului vârstei în mediul național ceh în diferite activități și proiecte. Această intenție reflectă stadiul actual al tehnologiei din Republica Cehă, oportunitatea de a contribui la îndeplinirea strategiei naționale care este pusă în practică în prezent, care are o cerere mare pentru produse precum cele propuse prin acest proiect. Membrii personalului ProEduca aparțin câtorva dintre auditorii certificați pentru managementul vârstei din Republica Cehă și sunt pregătiți să fie și consilieri certificați pentru managementul vârstei.

Archivio della Memoria, Italia

Archivio della Memoria va participa și va susține proiectul prin expertiza sa dobândită în ultimii douăzeci de ani de activitate în domeniul cercetării calitative și în sondaje legate de grupul țintă al persoanelor în vârstă. Prin experiența acumulată, ei vor oferi metodologii, abordări și soluții în toate fazele de proiectare și în special în realizarea rezultatelor intelectuale, îndeplinirea sarcinilor sale legate de implementarea cercetării preliminare și apoi realizarea conținutului legat de aspectele formative ale proiect.
Archivio della Memoria va sprijini, de asemenea, proiectul cu toate cunoștințele sale legate de diseminare și comunicare pentru a maximiza diseminarea rezultatelor proiectului către sectorul educațional și al muncii.

Colegiul Comunitar SCC Sastamala, Finlanda

Prin sesiuni de training formal și non-formal, colegiul abordează teme diverse din care putem aminti: dezvoltarea abilităților profesionale (cum ar fi competențe IT și TIC și abilități lingvistice), dezvoltarea abilităților de autopercepere a nivelului de sănătate și de muncă (de exemplu, menținerea în formă și cursuri de exercițiu fizic) și legate de sănătate comportament (ore de bunăstare, alimentație sănătoasă, metode de relaxare). Mai mult aceste sesiuni de formare se adaugă la bunăstarea socială a unei persoane. Aceasta susține antreprenoriatul local și companiile, precum și asociațiile și societățile în contextul lor, sprijinind sănătatea în muncă și, prin urmare, permițând gestionarea vârstei.

ASIE România

Una dintre principalele valori cu care lucrează ASIE este prevenirea discriminării pe criterii de vârstă și promovarea conștientizării publicului și a campaniilor de susținere a persoanelor în vârstă pentru a se integra activ în societate și a trăi o viață împlinită. În acest proiect, ASIE își va aduce expertiza în lucrul cu vârstnici și, de asemenea, legăturile sale locale bune cu alte ONG-uri, oameni cheie și organizații interesate de abordările și practicile de gestionare a vârstei. Managementul vârstei este încă un concept foarte nou în practicile românești la toate nivelurile și, în plus, politicile macro sunt neprietenoase în ceea ce privește îmbătrânirea activă.

Frauenberatungsstelle Oberpullendorf, Austria

FBST a creat o rețea regională puternică, cu toți „jucătorii” care lucrează, cercetează, îndrumă, consiliază, servicii complexe pentru a menține persoanele în vârstă la locul de muncă, pentru a le califica, pentru a le încuraja să rămână active. Frauenberatungsstelle aduce această expertiză proiectului MASTERCLASS, precum și serviciul nostru unic pentru companii: le vizităm frecvent, le întrebăm despre nevoile lor în ceea ce privește personalul, încercăm să implementăm stagii sau chiar noi locuri de muncă. Prin urmare, suntem într-un dialog constant cu economia locală.
Vom aduce personal cu experiență pentru a sublinia semnificația proiectului și rezultatele acestuia pentru grupul țintă și pentru beneficiarii din comunitatea noastră.